為提升門店人員業務技能及門店整體管理水平，加強團隊凝聚力，為公司的后續發展儲備人才力量，同時響應公司領導“以賽代學”的指導思想，立方連鎖于2017年10月組織開展了第二屆“門店崗位能手競賽”活動。
    本次活動從籌備、宣貫、培訓到最后的現場競賽，共歷時2個多月，行政管理部組織相關部門精心準備競賽試題，以企業文化、公司制度流程、專業知識、銷售技巧以及相關法律法規等為考試范圍，并且重點針對日常工作中容易出現的問題，將基礎知識和實際案例相結合，做到通俗易懂，寓教于樂。
    本次競賽覆蓋面積廣，參加人員多，共組織了147名人員參加學習及在線考核，有37名員工進入復試，最終選出18名選手參加現場競賽。經過必答、搶答及風險題三輪緊張激烈的角逐，由高新安醫店、玉蘭苑店及海棠路興園店組成的第五戰隊奪得了團體第一的好成績，參賽選手的認真表現也讓我們看到了員工扎實的專業知識和豐富的經驗累積。
    比賽結束后，公司總經理戴天鶴發表了精彩的講話，指出通過此次競賽，加深了員工對企業管理文化的認同，提高了員工對公司制度流程的理解，更提升了員工的崗位專業技能，為今后立方連鎖的良好發展奠定堅實的基礎。

   

   

（立方連鎖 楊媛媛）